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    3. 萬華控股集團歡迎您?。?/p>

      企業黨建

      建設最具人文價值的一流企業

      黨建風采

      不忘初心 牢記使命 為建設最具人文價值的一流企業做好堅強的保障

      黨務公開

      • 問題分析

        1、樓宇黨組織工作有待進一步加強。萬華控股集團有商務樓3幢,入住企業167家,樓宇內共有員工近千人,黨員36人。目前,設立萬華樓宇黨支部1個,行業黨支部1個。商務樓入租企業大多數為規模較小的企業,由于小企業有一定的流動性,黨員的實際人數常變動,因為工作不穩定,一部分部黨員處在隱形狀態,他們不愿意主動接轉組織關系,使黨組織的工作沒有辦法全面落實到樓宇企業的(隱形)黨員中。

        2、政治理論學習水平有待進一步提高。公司黨委雖然定期組織理論學習,開展各項活動,但仍然存在個別黨員學習主動性不夠、對理論領悟不透、理論與實際工作結合的不夠等現象。


      • 下一步整改措施

        1、加強樓宇企業的管理,完善流動黨員制度。公司黨委下一步工作,就是充分發揮先進支部的示范引領作用,完善樓宇企業進出登記制度、服務制度等,把基層組織建設工作放在首要的日常工作中去。切實發揮樓宇服務站的作用,強化服務意識,統籌抓好樓宇流動黨員的工作,盡快使黨組織“擴面”,黨員“掃盲”工作全面落實。充分發揮一個黨員一面旗,黨員在樓宇企業中的引領和核心作用。

        責任人:陳 銘

        責任部門:萬華樓宇黨支部、萬華樓宇服務站。

        整改時間:從2012年5月開始,8月底初見成效并將長期執行。

        2、抓好黨員學習能力培養,提升黨組織解決實際問題的本領。下一步,公司黨委將把提升黨組織理論聯系實際的水平和黨員學習能力的培養結合起來。結合上級文件精神和公司學習制度,進行每月一次提出問題和解決問題的座談活動,每季一次的交流學習,每年一次的管理論壇,不斷提升和提高為公司發展盡力、為員工需求盡心、為社會責任盡責的理念和能力。在各個崗位為公司的發展發揮每一位黨員的先鋒模范和戰斗堡壘作用。

        責任人:陳銘

        責任部門:公司黨委

        整改時間:從2012年5月開始,8月底初見成效并將長期執行。


      • 公開承諾

        以基層組織建設年活動為契機,進一步深化“創先爭優”活動影響力,樹立先進支部和個人典型,發揮示范引領和輻射帶動作用。幫助樓宇支部有的放矢,集中整改,鞏固成果,為公司發展、為員工需求、為社會責任盡獻一份責任,爭創民營企業先進基層黨組織。

        杭州萬華控股集團黨委

        2012年05月10日


      為人重于一切

      在穩健中尋求發展 在發展中不忘穩健有利于員工 有利于發展 有利于社會

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